広報支援サービス

「企業や事業の特徴が鮮明に伝わらない、ターゲットに浸透しない」という経営課題。その要因に、「サービス特徴を簡潔に訴求できるデザインがシステム化されていない」「コミュニケーションシステムが事業の変化と連動せず、市場に伝えきれていない」などの問題があげられます。アドウィルはお客様とともにステークホルダーやマーケットの状況と心理を見つめ、経営意思の行方や事業領域を展望し、シンボルマークや社名ロゴなどのサインとして提供します。これらの活動は市場優位を目指すコミュニケーション戦略の最上流部で、おのずと法人価値向上に大きな影響を与えていきます。その浸透策においてはブランド特性に基づくアプリケーションデザインシステムをはじめ、「メディア&プロモーション」、「ことばと視聴覚のデザイン」、「ウェブデザイン」、「システムソリューション」を駆使して、管理・運用しやすいしくみとしてご提案します。

アドウィルのマーケティング支援は、コミュニケーションプロセスを重視し、商品やサービスの優位性を伝えるとともに、顧客（ターゲット）のレスポンスをマーケティング活動に反映させる循環型の開発・管理手法をご提案しています。ウェブサイトを中心としたメディアの組み合わせにより、AISAS（注意・興味・検索・購買・情報共有）と呼ばれる今日的な消費者行動モデルの各面にアプローチ。セールスプロモーションの一翼を担う販売店サポートの領域でもリアルタイムのコミュニケーションを支援し、チャネルの強化に貢献します。また社内のマーケティング意志を統一するキャンペーンやツール制作にもソフト面からノウハウを提供。マーケティングプロジェクトをコミュニケーションの観点からお手伝いします。

人材採用市場は激しい構造変化を見せています。アドウィルは、貴社が求める人材の明確化を起点に、求職者が求める情報を適切なタイミングとチャネルでご提供します。新卒、中途を問わず、効果特徴の異なる採用媒体とコンテンツを有効に組み合わせたメディアミックス提案を得意とし、採用コンセプトの策定、年間の採用広報計画の立案からツールの企画制作、面接や説明会でのノウハウ提供までを採用担当の皆様と二人三脚で全般的にご支援します。企業と求職者相互の動機の接点に立って、採用力の核となる企業ブランド力の強化もお手伝いしています。また、組織強化に向けて、新入社員研修、中堅社員研修などの階層別研修や、コーチング、課題解決スキルの育成といったテーマ別研修など、社内活性化につながる幅広い研修のご要望にお応えしています。リクルートマネジメントソリューションズの研修プログラムをはじめ、研修体系の構築、個別研修の計画・実施、アフターフォローまでお手伝いいたします。

コンプライアンスの徹底や環境対応、地域貢献活動など、多くの法人・団体が取り組んでいる「CSR（corporate social responsibility、企業・法人の社会的責任）」活動。CSRは直接的な営利を目的とはしませんが、その社会貢献、文化貢献の姿勢を正しく伝えることで、取引先の拡大や投資家・求職者の好感度向上、社員のモチベーションアップなど、事業活動のさまざまな局面に長期的な利益をもたらすことが可能です。アドウィルは法人広報の豊富な経験を生かし、ステークホルダーの特性を踏まえた的確な広報展開を提案・実践。貴法人がCSR活動を通じて伝えたいメッセージの認知・印象醸成を支援し、法人ブランド価値の総合的な向上を後押しします。